文 | 版面之外，作者｜画画 很长久以来，DeepSeek不像一家常规公司。梁文锋不对外融资，也很少接受采访，对DeepSeek内部情况，外界并不十分清楚。外界不清楚DeepSeek究竟有多少员工，创造了多少收益，也不知道它的具体发展方向。但最近，DeepSeek突然宣布大肆招募员工。在我看来，这件事意义甚至比510亿元融资更为深远。这意味着DeepSeek终于从一家神秘实验室，转化为一家人尽皆知的商业公司。
一、DeepSeek步入了造富前夜
DeepSeek最神秘那段时期，没有产品经理编制，没有大规模研发协作流程，没有Agent商业化的岗位需求。梁文锋靠量化基金赚来的钱养着整个团队。这家公司存在方式，是发论文，用发布模型改变行业预期，让全球AI圈在大年初一惊醒。今天不同了。大规模招募员工，接受外部融资，成立Harness团队，甚至团队负责人崔添翼主动向媒体说明招聘条件，这一系列动作，说明一件事：DeepSeek的神话时代结束了，一家需要直面市场竞争的AI公司，开始崭露头角。
微信、淘宝、抖音最草根阶段，普通人很难介入。真正大规模红利，是在这些公司开始构建组织架构、搭建平台机制、实施股权激励之后才逐渐显现。当今的DeepSeek，也开始迈入这个阶段。作为一家公司，它开始需要吸纳大量人才，而不仅仅是供养少数天才。
二、一张不断扩展的AI财富蓝图
但DeepSeek并非全篇焦点。先看几组数字。DeepSeek完成A轮融资，筹集510亿元，投后估值达到了4000亿元。智谱在2026年1月进入港股市场，仅半年时间，市值就突破了万亿港元，半年涨幅超过1900%。月之暗面、百川、阶跃、零一万物，几乎全部处于Pre-IPO，估值持续上涨，资本持续涌入。这个名单传递出的信息是，中国AI行业，首次进入了员工能够与公司一起创造财富的阶段。如果把时间放得更长远些，情况就会更加明显。过去十年，中国当然也涌现了许多优秀的企业。但真正类似于移动互联网那样，能够持续创造财富、创造岗位、重塑产业的全新赛道，其实并没有出现。
互联网红利结束之后，大厂依然强大，但年轻人加入腾讯、阿里、字节，更像是进入一家成熟企业，而非参与一场共同成长的创业。AI，是过去十年来，首个重新开启这扇门的产业。互联网为何能造就财富？许多人会说是因为上市套现，但实际上，上市只是结果。真正原因是，互联网构建了一整套全新产业。门户、搜索、电商、支付、广告、云计算，每一层都催生了新公司、新岗位、新财富，并非只有字节、腾讯或阿里一家独大，而是带动一个个产业从无到有。AI也在重复这个逻辑。模型只是第一步，往后还有Agent、芯片、机器人、AI办公、AI教育、AI医疗……未来十年，会有越来越多的新公司在这些领域中诞生。
三、4000亿，只是开始
关于加入DeepSeek时间点，看到不少评论说已经晚了。早期员工赚得多，现在进去，原始红利已经被吃干净了。并不尽然。DeepSeek这轮融资，有一个细节很少被提及。之前文章里也提到过，DeepSeek为了留住人才，这次融资目的之一是解决员工期权的定价、流通与变现问题。在此之前，DeepSeek员工手里的期权是一张价格不明的白纸，公司不融资、不上市、没有外部估值参考。510亿融资之后，4000亿估值落地。员工手里的期权，第一次有了价格。
从4000亿到未来上市，中间还有段距离。今天加入的人，站在这段距离入口。2017年末字节跳动融资估值约220–250亿美元，当时多数投资人认为估值偏高。三年之后的2021年，公司员工股权激励、私募老股交易对应的内部估值一度突破3000亿美元。一级市场估值波动难以精准预判，但依托短视频全球化的长期成长逻辑始终成立。
四、从卷模型到卷Agent
期权讲完了。现在聊聊DeepSeek这次招聘真正在赌什么。先说个判断，今天AI竞争，正在从第一阶段切换到第二阶段。第一阶段，大家卷模型。谁的大模型更强，参数效率更高，推理成本更低。这个阶段DeepSeek打赢了，用更少资源做出了打败GPT的模型，让全球AI界重新评估技术路径。第二阶段，大家卷Agent。OpenAI新一代Agent产品Codex，2026年前5个月周活从60万暴涨至500万，增幅约730%，已经从编程工具演变成把任务全部委托给自主Agent的入口。Anthropic的Claude Code更不用说，现在是全球Agent领头羊，在开发者调查里，用户评分超过了Copilot和Cursor，成为Github上使用最广的AI编程Agent。Google的Project Mariner，让AI直接接管浏览器替你操作网页。
DeepSeek成立Harness团队，押的就是这个判断。崔添翼出来说"没有不招外国人的规定"，潜台词是：我们在打的，是全球这场仗。Harness对标Codex and Claude Code，要做的是让中国AI产品真正进入全球Agent竞争。
五、找到溢价最高的稀缺技能
每一轮技术革命，都会重新定义一批工程师。2003年，进入阿里的人，后来学会的是互联网商业。2011年，进入腾讯微信的人，后来学会的是社交产品。2014年，进入字节的人，后来学会的是算法推荐。今天去不去DeepSeek，期权值不值，工资多少，这笔账很多人在算。算完之后，还有件更重要事没算进去。就是这些进入AI产业核心层的人，在底层逻辑重构时候，提前买断了一种行业未来十年都需要的稀缺能力。
比如当年阿里，掀起了一波互联网商业潮流，如何在零用户基础上做电商、搭团队，把一个想法变成日活百万的产品，这套方法论，是互联网泡沫之后任何简历都写不出来的东西。腾讯做的社交产品，学的是如何做用户增长，如何理解连接，如何把一个工具变成一个平台。字节带动的是算法推荐，如何用数据做决策，如何在极短时间内冷启动一个新产品。这套东西，是TikTok席卷全球之前极少有人掌握的。
今天，DeepSeek教的，可能是Agent。五年后，会不会所有公司都需要Agent工程师？没人知道。但可以确定的是，真正懂Agent的人，今天还非常少。一个今天加入DeepSeek的工程师，接触的是推理优化、Agent架构、多模态协同的最前沿。全球范围内真正懂这些的人，今天加起来不超过几千个。五年后，当AI Agent成为每个公司标配，这几千个人，会在哪里？
六、普通人的窗口
DeepSeek这次开放招聘只有36个岗位。但这轮造富浪潮涉及的，远不止DeepSeek一家。智谱、MiniMax、月之暗面、百川、阶跃，加起来是几千上万个岗位，分布在模型研发、Agent应用、数据标注、产品运营、商业化的每一个环节。更大的机会，在这些公司之外。尤其对普通人来说，AI真正的红利，从来不是加入AI公司，是让每一个行业都重新变成供普通人创业的节点。
比如设计师开始重新定义创作，销售开始重新定义客户关系，老师开始重新定义教学，医生开始重新定义诊断。每一次生产力工具被重建，最终拿到最大分配权力的，往往不是研发工具的人，是最先使用新工具重新做生意的人。
移动互联网爆发和普及之后，吃到红利的不只是腾讯、阿里、字节的员工，更多的是学会用互联网做内容的博主，用电商卖货的商家，用流量做生意的每一个普通人。AI这次也一样。Agent时代的到来，正在给每个行业里的普通人制造一个窗口。找到自己核心技能和AI的结合点，用AI撬动那件自己最擅长的事，可能比入职DeepSeek更早看到结果。几年后，他们和同行的差距，不比2014年加入字节的程序员小。
【版面之外】的话：DeepSeek开始大规模招人，表面看开放的只是36个类别的岗位。但它真正告诉所有人的，是中国AI第一次进入了可以持续创造财富、创造公司、创造职业的新阶段。新的造富周期，不属于DeepSeek，它属于每个学会使用AI的这代人。