据浙江电视台《1818黄金眼》报道，杭州一名叮咚买菜配送员阮师傅反映，女同事拿着工作服说衣服臭，阮师傅回怼：“肯定是臭，你别装了。”他还提到，自己有时候会开“黄调”，但没具体指什么。阮师傅解释，女方年纪轻穿得性感，两人是开玩笑，对方那天本来情绪就不开心。
阮师傅说，自己因此挨了对方一顿打，被扇了耳光，最后还被开除了。反观打人者，对方却照常上班，这让阮师傅觉得非常不公平。
针对这一情况，叮咚买菜给出了书面回应：该骑手因多次对女同事进行言语骚扰，引发双方冲突。经警方调解，双方已达成和解。后续该骑手又多次扰乱站点正常运营，公安机关已出警依法处置。依据公司管理规定，我司已将该骑手退回所属供应商。
该事件相关话题一度冲上热搜，但阮师傅所受的委屈并未换来网友同情，反而招致大量谴责。
查看派出所出具的治安调解协议书可见，阮师傅曾问女方“是不是出去鬼混了”，女方姜某则称对方经常说其鬼混，认为对方是在“造黄谣”，这才动手打人。阮师傅也承认可能之前开过“黄调”。
男同事对女同事说“出去鬼混”，这怎么能被看作是开玩笑？这纯属赤裸裸的冒犯，暗含着对女性私生活的揣测与揶揄。如果经常被同一异性开“黄调”，感受到的绝不是幽默，而是被刻意标签化的持续冒犯。长期积压被“造黄谣”的屈辱感，她的愤怒不过是忍无可忍的一次情绪引爆。
当然，不论怎样，姜某动手打人肯定不对。调解协议明确，她赔偿阮师傅医药费等所有损失2000元，双方互不追究对方在此事件的民事、行政法律责任。只是阮师傅事后仍强调自己是在开玩笑，似乎并未吸取教训。
他的认知错位在于，误把自己以为的“没有恶意”等同于对方的“不该介意”，甚至错把冒犯当成玩笑。若是玩笑，对方怎会愤怒继而引发肢体冲突？是否“玩笑”，又岂能由施加者任性认定？
在职场人际交往中，特别是与女同事打交道时，尊重永远是职场人的基本底线。开玩笑得有个度，要看对方愿意承受的程度。一旦言语出格，甚至冒犯人格尊严，只会恶化同事关系，甚或被用人单位弃用。
其被开除，正如报道所显示的“依据公司管理规定，我司已将该骑手退回所属供应商”，理由便是“该骑手因多次对女同事进行言语骚扰引发肢体冲突”以及“后续又多次扰乱站点正常运营”。这个因言语冒犯女同事而付出的代价，不可谓不大。若其一直停留在“只是玩笑，我没有错”的认知闭环里，丢失工作的这份代价无异于白付。
“黄调”这类言语骚扰无疑是职场文化垃圾，必须及时监管，提前清除“引线”，不给职场人际关系引爆的任何可能。
来源：红星新闻、中国蓝新闻、浙江卫视