财联社7月26日讯（记者 赵昕睿）国信证券近期多名高管岗位发生变动。
7月24日，公司发布人事公告：同意聘任周中国为副总裁，同时免去其财务负责人职务，该职责暂由公司总裁邓舸代管。公告还显示，闵志锋获聘为公司副总裁，胡忠孝出任总法律顾问，两人均纳入高级管理人员序列。此外，公司推荐方强担任国信证券资产管理有限公司董事长人选。
梳理今年以来的动态，国信证券及其子公司的高管调整较为密集。早在6月29日，公司便同意聘任任福宾为合规总监，待监管认可后正式履职，原合规总监陈勇卸任。袁超则辞去了首席营销官一职。此前在4月30日，公司已委派廖锐锋为国信资本董事，并推荐其为董事长人选。而在4月17日，陈华被免去副总裁职务，同时也卸任了国信资本董事。
串联这些动作可以看出，年内的人事更迭并非孤立事件，而是一次系统性的布局安排。从4月份国信资本换帅、6月份合规总监履新，到7月份副总裁层级及资管子公司“一把手”的确定，整体节奏呈现出由子公司向总部延伸、由后台职能向前台业务推进的特征。
两名副总裁获聘，均为内部提拔
此次公告中，周中国与闵志锋两位副总裁的任命引人注目，二人皆出自公司内部培养。
周中国生于1973年，拥有逾20年的金融及财务管理经验。投身证券业之前，他曾在华为技术有限公司任职，这段科技企业的履历为其后续在金融领域的财务管理与定价策略提供了独特的跨行业视角。
据公开履历，周中国于2000年加入国信证券。多年来，他历任国信证券资金财务总部总经理助理、资金财务总部副总经理、人力资源总部副总经理、资金财务总部总经理、人力资源总部总经理、公司财务负责人以及国信资本董事长等职。
2024年4月，周中国接棒成飞，出任国信弘盛私募基金管理有限公司董事长，进一步拓展了在私募股权投资领域的管理职责，助力国信证券深化股权投资业务的布局与发展。2026年1月，融中研究发布“2025年度中国股权投资排名”，周中国入选“2025年度中国最佳私募股权投资人TOP100”。
另一位一同获聘的副总裁闵志锋，出生于1980年，同样深耕国信证券多年。他的履历涵盖固定收益事业部自营投资部副总经理（主持工作）、总经理，固定收益投资管理总部副总经理、交易部总经理、做市业务部总经理，以及金融市场总部副总经理等关键岗位。目前，他兼任国信证券副总裁及金融市场总部总经理。
方强结束代行，拟正式掌舵资管子公司
本次公告的另一焦点是方强被推荐为国信资管董事长人选。经过一年多的代行职责，他终于迎来正式任职。
时间回溯至2025年4月，因成飞不再担任国信资管第一届董事会董事及董事长，公司推举时任董事、总经理的方强代为履行董事长职责，并担任法定代表人。同年6月，国信证券决定委派方强担任国信资管董事。从代行转为正式人选，方强正处在资管业务转型的关键节点。
在行业主动管理转型不断深化的背景下，根据一季报数据，公司资管业务净收入为1.1亿元，同比和环比均出现下滑。
与此同时，国信证券在2025年完成了对万和证券的收购，并依托海南自贸港的政策优势拓展跨境资管业务。市场普遍关注的是，方强掌舵后的国信资管能否在主动管理及跨境业务等方面实现突破。
经纪业务优势稳固，一季度同步增长47%
国信证券延续了2025年零售经纪业务的强劲势头，今年继续保持其在经纪领域的领先地位。
尽管一季报显示公司营收与归母净利润同比均有所下滑，但利息净收入达到6.81亿元，同比增长127.68%；手续费及佣金净收入为31.36亿元，同比增长41.72%。其中，经纪业务手续费净收入达27.45亿元，同比增长47.45%，环比增幅约20%。
在2025年年报中，国信证券已为新的一年划定方向：迭代客户分层服务体系，深化AI大模型技术的融合应用，以数字化手段打破传统服务局限，持续加码财富管理品牌建设，并扩容优质产品供给池。在一季度开门红的推动下，这些规划能否转化为全年的持续动能，取决于数字化与科技能力的落地深度。
数字化能力从财富管理向全业务链延伸
在经纪业务保持高增的同时，国信证券正将数字化建设从零售端延伸至企业全生命周期服务，服务模式随之发生转变。
围绕企业发展的全流程需求，公司由单点服务升级为“综合解决方案提供者”，通过产业投资、股债融资、资源对接、财务顾问、并购整合等方式，构建起企业金融综合服务体系。在财富管理端，公司打造了“鑫投顾”“国信优选”“国信智投”等品牌矩阵。
公司以“国信金太阳APP”为核心载体，推进财富管理数智化升级，同时布局人工智能与数据要素应用，打造“慧芯”智能体平台。根据公司“十五五”规划，计划实现从“数字化2.0”到“数智化3.0”的跨越式跃迁，重点聚焦七大能力建设：客户经营、产品创设与定价、资本中介与投资交易、风险管理与业务合规、产业研究与专业服务、组织协同与落地执行、国际化经营。
为落实这一战略，国信证券成立了“金融科技委员会”，构建由产品经理、数据分析师等组成的数字化转型人才队伍，并在各业务部门全面设置数字化专员与数字化业务代表。截至“十四五”末，该公司已形成业务侧108人、IT侧145人的业技融合团队。