财联社8月5日电（记者 赵昕睿）西南证券总经理的人事变动，耗时不到两个月便尘埃落定。
公告显示，公司同意聘任李军担任总经理，并增补其为第十届董事会董事。回顾此前，前任总经理杨雨松于今年6月12日因工作调动辞任，由董事长姜栋林代行职责。从杨雨松离任到李军正式接棒，中间间隔不足两月，随着李军到岗，姜栋林的代管使命也随之结束。
李军生于1973年，拥有管理学博士学位。其履历折射出在西南证券体系内的长期深耕：从营业部基层起步，逐步晋升至管理层，期间还曾在地方国资系统任职，这种跨界经历为其积累了多元的管理视野。
近一年来，李军的职务调整频率较高。2025年5月，他因分工调整辞去董秘一职，但仍保留董事及副总经理身份；同年7月，又因职务变动辞去副总经理，仅留董事头衔。当时市场解读为，这标志着他从日常经营管理的全面退出。如今出任总经理，显然构成了其职业路径的关键转折。
作为从一线成长起来的管理者，是李军履历中最显著的标签。早期他在西南证券体系内积累业务经验，先后担任成都营业部总经理助理、业务总监、经纪业务部副总经理等职。
在涉足券商管理之前，李军曾在地方行政系统任职，历任重庆市国资委统计评价处副处长、企业管理三处副处长、企业管理二处处长、企业管理三处处长，并兼任重庆渝富资产经营管理集团有限公司外部董事。
回归西南证券后，李军的任职范围持续拓宽。他曾担任西南期货有限公司董事、公司经纪业务事业部执行总裁兼运营管理部总经理；西证创新投资有限公司董事、公司董秘及副总经理；以及银华基金管理股份有限公司监事。
2023年4月，李军接替张纯勇升任副总经理；同年12月，兼任党委委员、董事、董秘。尽管在2025年7月再次辞去副总经理职务，但从经纪业务一线到如今执掌帅印，李军在西南证券完成了从业务骨干向经营管理者的跨越。
自6月12日杨雨松调任渝富集团、姜栋林代行职务以来，西南证券的高层架构一直保持稳定。此番李军接任后，目前担任公司党委副书记、总经理，并兼任重庆市证券期货业协会会长。
面对2026年这一明确的“抓提升之年”，西南证券提出推动高质量发展再上新台阶。新任总经理的到位，让市场高度关注其将如何推动业务变革。
在财富管理转型上，西南证券的策略可概括为“客户分层+数智赋能”。作为重庆本土上市券商，公司围绕转型主线，全力提升权益公募保有规模，聚焦重点区域与重点客户以增强两融增长动能，并通过数智化、集约化手段服务长尾客户。具体而言，客户端发力方向包括四个维度：
其一，坚持“以客户为中心”，大幅提升资产配置与投资顾问能力，推进数字化、智能化平台建设，借助精准营销提供多元化、个性化的资产配置方案；
其二，聚焦高净值成熟客群，强化分支机构在两融展业上的赋能，丰富服务手段，增强客户的风险意识、体验感及黏性，从而扩大信用业务影响力；
其三，深耕以私募基金为主的机构客户，持续迭代交易系统，构建完善的技术矩阵，为私募客户提供多层次资金支持；
其四，优化“五纵五横”客户分层分级服务体系，搭建集成智能分析、行情及持仓管理的“决策宝箱”平台，夯实财富精细化运营基础；同时完善数字化运营体系，依托全渠道精准触达，围绕客户全生命周期场景提升服务质量与活跃度。
在股权投资领域，西南证券通过另类子公司西证创新投资有限公司和私募子公司西证股权投资有限公司双平台布局。其中，西证创新秉持“投早、投小、投长期、投硬科技”理念，2026年一季度新增投资新质生产力领域项目数量占比达到100%，持续助力科技创新；西证股权则利用基金平台撬动社会资本、整合区域资源，构建“基金赋能、资源聚合”格局，今年一季度基金管理规模创下历史新高，着力推动基金设立与投资业务双向发力。
内部治理方面，数字化转型的路径同样清晰。自2025年1月起，西南证券将原有12个职能部门精简至8个，并增设数字金融部、战略客户部等前瞻性部门，彰显了向数字化转型及客户服务升级的决心。今年，公司正围绕应用能力、数据能力、技术能力及数智化治理能力四大体系，构建全面的数智化转型战略。