近日，济南时报报道了一则引发关注的招聘风波。有网民在社交平台上公开了与老乡鸡招聘方的对话记录，自称因名字与招聘人员相同而被拒，事后老乡鸡方面对此致歉。
从当事人展示的完整聊天记录来看，事件起因于线上简历筛选。8月1日，老乡鸡负责招聘的工作人员在浏览求职者简历时，认为其履历符合门店岗位需求，便主动私信邀约沟通。该网友透露，自己当时已有本职工作，只是随意浏览职位，并无急切入职的打算，回复消息纯粹是出于好奇。
转折发生在8月2日晚。求职者偶然发现双方名字完全一致，便随口感叹“哇，这么巧，我们的名字一样哎”。没想到这句闲聊直接导致对方放弃招录意向，给出的理由令人错愕：“那如果这样，我肯定不会招你，不然店里喊一个名字两个人答应”，对方认为同名会给日常管理带来困扰。
这一答复让求职者感到无语，随即回怼表示，自己仅是感慨巧合，并未要求立即上岗。截图曝光后，舆论呈现两种声音：多数网民批评招聘方缺乏专业性，指出姓名重合极为常见，门店完全可通过昵称或工号区分员工，不应以此硬性拒聘；也有部分网友猜测这不过是招聘人员的玩笑话，不必过度解读。
随后，老乡鸡官方客服在评论区公开回应，称已联系涉事门店核实情况，承认工作人员表述不当，就此次不愉快的体验向当事人道歉，强调“老乡鸡珍视每一位求职者”。不过，截至目前，官方未披露涉事人员的具体岗位及后续处理结果。
8月7日，界面新闻查询老乡鸡官网发现，其人才招聘板块分为社会招聘、校园招聘及更多职位（灵活多元加入）三类。社会招聘显示，合肥、上海、北京、杭州、深圳、苏州等城市均有岗位，其中合肥岗位最多，共计35个，涵盖AI产品研发工程师、市场营销策略经理、研发创新副总监、外聘店主等多个领域。除专业技能外，普遍要求具备连锁餐饮企业工作经验。第三方招聘平台上也可见老乡鸡的部分在招职位。
公开资料显示，老乡鸡2003年在安徽合肥创立，前身叫肥西老母鸡，2012年正式更名。品牌以肥西老母鸡汤为招牌，依托自建养殖基地、中央厨房和冷链配送中心构建起完整的食材供应链，是国内较早实现全流程食材溯源及后厨标准化的快餐企业。
据灼识咨询数据，按交易总额计算，老乡鸡2024年在中国中式快餐市场占有率达0.9%，位居第一；同期在中国快餐市场整体占有率为0.5%，排名第八。
老乡鸡以直营起步，2020年起探索加盟模式。数据显示，截至2025年8月末，其门店总数达1658家，遍布全国61座城市，包括925家直营店和733家加盟店，覆盖9个省。
在城市分布上，老乡鸡在一线城市拥有235家餐厅，新一线城市727家，其他城市696家，占比分别为14.2%、43.8%和42.0%。除大本营安徽外，江苏、湖北、河南、上海、广东等地均已布局。
近期媒体注意到，老乡鸡或在调整外卖与堂食的业务配比。3月初，有网友称老乡鸡开始对小程序外送及部分外卖平台产品调价。对此，官方客服回应称，受外卖运营成本影响，近期调整了部分外卖产品价格，但堂食价格保持不变。
作为头部中式快餐连锁品牌，随着开放加盟及规模扩大，老乡鸡线下门店增多，直营与加盟店遍布全国多数城市，基层招聘权限多下放至门店负责人。此次热议事件折射出连锁餐饮普遍的管理痛点：总部制度虽完善，但一线招工门槛参差不齐，部分管理者凭主观喜好随意设定标准，甚至出现就业歧视。过往亦有求职者分享在连锁品牌求职时的奇葩经历，如以年龄、籍贯、生肖等无关条件设置隐性门槛。
经营业绩方面，老乡鸡近年营收持续攀升，但增速逐年放缓。资本化之路屡遭挫折，品牌五年内五次冲刺IPO，两次A股申报失利后转战港股。2026年1月递交的港交所招股书，于7月8日审核到期失效。
财报数据显示，2022年至2024年，老乡鸡营收依次为45.28亿元、56.51亿元、62.88亿元；归母净利润分别为2.52亿元、3.75亿元、4.09亿元。2025年前8个月，公司营收45.78亿元，归母净利润3.72亿元。